Kurse und Trainings für Gruppen und Schulklassen
Mit Kursangeboten und Trainings zu Themen wie Berufsorientierung, Bewerberschulung und soziale Kompetenz bieten wir ein innovatives Instrument zum Aufbau von gesellschaftlich relevanten Fähigkeiten, die sich besonders in der Arbeitswelt als unerlässlich gezeigt haben. In diesem Zusammenhang erstellen wir maßgeschneiderte Konzepte und führen Seminare und Orientierungstage durch. Dabei legen wir modulare Schwerpunkte, beispielsweise auf die Bereiche „Kommunikation“, „Kooperation und Teamwork“ und „Motivation“.

Die Kurse und Trainings werden individuell auf die Anforderungen der Auftraggeber und der entsprechenden Zielgruppe zugeschnitten – sollten Sie unser individuelles und vielfältiges Trainingsangebot wahrnehmen oder mit unserer Unterstützung Inhalte erarbeiten wollen, sprechen Sie uns gerne an!
Flyer Beruf und Bildung 2012
Flyer Praxisanleiter 2012 / 1. Halbjahr
Flyer Praxisanleiter 2012 / 2. Halbjahr
Voranmeldeformular Praxisanleiter 2012 / 2. Halbjahr

Beispiele derzeit angebotener Trainings

"Berufsorientierungscamp"

für 9. Klassen/Abgangsklassen mit den Schwerpunkten persönliche Stärken und Neigungen, Kommunikation, Teamwork und Training von Vorstellungsgesprächen.

„Fit in den Praxistag"

Vor und Nachbereitung des Praxistages: den Praxistag richtig nutzen. In diesem Training lernen SchülerInnen, wie sie einen geeigneten Praktikumsplatz finden, erarbeiten Chancen und Risiken des Praxistages und bereiten ihre Erfahrungen im Anschluss auf, um bestmöglich von ihnen profitieren zu können.

Fortbildungen für Erzieherinnen und Erzieher

FÜHREN im DIALOG - Zusatzqualifikation PRAXISANLEITERKURS für Erzieherinnen und Erzieher

Die Fortbildung deckt den Bereich Praxisanleitung des landesweiten Fortbildungsprogramms Rheinland-Pfalz zum Erwerb des Zertifikats Zukunftschance Kinder – Bildung von Anfang an ab.
Unsere Fortbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich praxisorientiert mit dem Thema Vorbereitung, Anleitung, Begleitung, Veränderung und Beurteilung von Berufspraktikanten auseinander zu setzen, an bisherige Erfahrungen anzusetzen und sich notwendiges Know-how anzueignen.
Unsere Themen reichen über das persönliche Rollenverständnis, die Bewerberauswahl, Kommunikation, Rahmen- und Ausbildungsplan hin zu kompetenzorientierten Zielvereinbarungen und dem Projektmanagement.
Dialogisches Führen bedeutet für uns, in einem Team gemeinsam Aufgaben zu meistern. Daher haben wir ein intensives Teamtraining im Klettergarten des Palais e.V. integriert.
Flyer Praxisanleiter 2012 / 1. Halbjahr
Flyer Praxisanleiter 2012 / 2. Halbjahr
Voranmeldeformular Praxisanleiter 2012 / 2. Halbjahr